吉林省博大制药股份有限公司以“尊重人才、引进人才、培育人才、人尽其才”为企业人才理念，大力实施人才战略，将人才作为企业竞争和发展的基础。建立与企业经营战略需求相适应的人力资源队伍，最大限度地完善人才引进和管理考核机制，达到人才结构优化的目标。博大制药积极探索适应公司发展要求的人才队伍建设新途径，使经营管理人才队伍建设不断加强，营销物流人才队伍建设有力推进。

　　在不断增强可持续发展能力的同时，博大制药也积极通过全国或地方性人
力资源网站、报纸、人才市场等渠道发布招聘信息引进人才，并在公司内部不
断开展培训和交流活动，提高现有员工的素质，帮助新进员工更快熟悉工作内
容，更好开展工作。博大制药积极为优秀人才和业绩突出的团队提供学习深造
机会，尊重人才成长规律；对员工绩效做出公正的评价，承认和尊重员工的个
人利益，建立人才激励机制；提高专家型人才的待遇，营造有利于人才发展的
良好环境。针对员工的个体特点，博大制药力争将每个人才放在最能够发挥其
潜力的岗位上，为每位员工提供公平的机会和条件，与员工分享企业发展带来
的经济成果，改善员工的工作和生活环境，不断提高员工工作和生活质量。

　　比天空更高远的是志向，比海洋更广阔的是理想。吉林博大制药有限责任公司欢迎
各位立志投身医药事业，并具备各种专业知识、专业技能的仁人志士加盟，并为他们提
供一个能充分施展自己才华的平台。